辭職員工的個稅匯算清繳怎么申報

離職人員個稅申報如何處理

員工個人是個人所得稅納稅人,因此員工離職后,單位不再負有預(yù)扣預(yù)繳義務(wù),離職員工個人的個稅事務(wù)由其個人處理.

所謂的委托付款實際上是委托第三方支付另一方合同的合同方,但該第三方不是締約方. 第三方的付款實際上是締約方的付款. 第三方付款實際上是合同的另一方. 沒有業(yè)務(wù)往來,因此合同的另一方不允許向第三方開立增值稅發(fā)票.

如果增值稅發(fā)票發(fā)給第三方,則是一張沒有實際業(yè)務(wù)往返的發(fā)票,而且這是一種發(fā)行增值稅發(fā)票的行為,這是非法的.

1.員工離職,需要在個稅系統(tǒng)【人員信息】界面雙擊要修改的人員名字,將"人員狀態(tài)"修改為"非正常",然后填寫"離職日期"后保存就可以了.

2.實務(wù)中還會存在員工離職后補發(fā)工資情況,原單位也需要為員工預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅的.具體操作為將"人員狀態(tài)"修改為正常,稅款所屬期選擇為實際發(fā)放工資的月份,填寫報表進行申報.

【例】某員工在2018年11月從A公司離職,2019年2月A公司給小張補發(fā)工資薪金,B公司在2019年3月征期申報稅款所屬期為2019年2月的個稅時,按照累計預(yù)扣法計算的減除費用是5000元/月*2=10000元(累計預(yù)扣法按照累計數(shù)計算減除費用,即使2019年1月在本公司沒有所得,也是按照兩個月的減除費用扣除).

(1)在計算時是不需要考慮離職員工是否在新入職單位取得工資并申報,只需按照該員工在自己公司取得的所得計算即可,若是綜合所得,使用累計預(yù)扣法;

(2)如果實際上該員工已經(jīng)在其他家公司入職,對于該員工而言,其個稅申報就會重復(fù)扣除兩個月的減除費用,導(dǎo)致個稅少繳納.但A公司無需操心這個問題,還是按照軟件中既定的計算個稅公式申報即可.這種情況下,該員工需在次年3-6月匯算清繳時進行補繳稅款(除非其全年綜合所得年收入額減除專項扣除后的余額超過6萬元).

(3)員工離職后補發(fā)全年一次性獎金,如果選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅,也是上述情況.

(4)員工離職后補發(fā)全年一次性獎金,如果選擇不并入當(dāng)年綜合所得計算納稅,也就沒有減除費用什么事了。

離職人員個稅注意事項

對于更換公司的員工的來說,需要注意以下兩點:

1.在個稅APP中,將涉及專項扣除項目"申報方式"中的"扣繳義務(wù)人"修改為新公司,這樣新公司才可以下載更新到該員工的專項附加扣除信息,從而為其代扣代繳個人所得稅.

如果個稅APP中"扣繳義務(wù)人"選擇中沒有顯示新任職受雇公司,需要由新公司將該員工的人員信息先進行采集報送,報送成功后,個稅APP個人中心-任職受雇信息就會顯示出新公司了.

2.2019年以后,在一個納稅年度內(nèi)曾任職兩處或兩處以上的個人,由于個稅是企業(yè)分別累計預(yù)扣預(yù)繳的,可能會導(dǎo)致在個稅預(yù)繳選擇適用稅率時,分別選擇了較低的稅率,而實際全年的應(yīng)納稅所得額適用的可能是較高的稅率,最終會出現(xiàn)需要補繳的情況。

如果個稅軟件中“扣繳義務(wù)人”中沒有顯示新任職的公式，需要由新公司對該員工進行信息采集，等到報送成功后就顯示信息了。但還有要是一個納稅年度曾任職兩處及以上的人員，個稅是分別累計，有可能前期是最低稅率，最后需要補繳，明白了辭職員工的個稅匯算清繳怎么申報的內(nèi)容，有哪些不懂的可以點擊上方的卡片領(lǐng)取資料包!