人力資源公司小規(guī)模納稅人差額征稅稅率是多少

人力資源公司差額征稅的稅率

根據(jù)稅務機關(guān)的有關(guān)規(guī)定：小規(guī)模納稅人提供人力資源服務，可以按照“營改增通知”的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。選擇差額納稅的納稅人，不得開具增值稅專用發(fā)票，是可以開具普通發(fā)票的。

人力資源公司如何進行差額征稅

1、一般納稅人提供勞務派遣服務,可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定,選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用。

扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

2、小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務,可以按照財稅〔2016〕36號文件的有關(guān)規(guī)定,可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用。

扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

人力資源公司小規(guī)模納稅人差額征稅稅率是多少的問題就說到這里了，我們可從文中得知對于小規(guī)模納稅人提供人力資源服務是差額征稅的話，按時按照簡易計稅的方法依5%的征收率計算繳納增值稅。有任何想了解的課程，都可以到。