云南辦理特級(jí)施工總承包資質(zhì)流程及條件（新政策）
云南辦理特級(jí)施工總承包資質(zhì)流程及條件
什么是特級(jí)施工總承包資質(zhì)？
特級(jí)施工總承包資質(zhì)是指施工企業(yè)具備承接各類建筑工程項(xiàng)目的能力，包括房屋建筑、市政公用、水利水電、公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、港口、礦山、冶金、石油化工、電力、通信、環(huán)保等領(lǐng)域的工程項(xiàng)目。特級(jí)施工總承包資質(zhì)是施工企業(yè)的最高等級(jí)的資質(zhì)，也是施工企業(yè)的最高榮譽(yù)。特級(jí)施工總承包資質(zhì)的企業(yè)可以享受政策優(yōu)惠，參與國家重點(diǎn)工程和國際工程的競(jìng)標(biāo)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力。
云南辦理特級(jí)施工總承包資質(zhì)的流程
云南辦理特級(jí)施工總承包資質(zhì)的流程大致分為以下幾個(gè)步驟：
1.第一步：申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定。施工企業(yè)需要向云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳提交申請(qǐng)材料，包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、企業(yè)信用報(bào)告、企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)管理體系認(rèn)證證書、企業(yè)近三年承接的工程項(xiàng)目清單、企業(yè)主要技術(shù)人員和管理人員的資格證書、企業(yè)近三年的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理情況等。云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，符合條件的企業(yè)會(huì)被納入企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定的名單。
2.第二步：參加企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定。云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)組織專家對(duì)入選的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察和綜合評(píng)審，主要考察企業(yè)的經(jīng)營管理、技術(shù)能力、財(cái)務(wù)狀況、信譽(yù)狀況、安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理等方面。評(píng)審結(jié)果會(huì)按照特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)的順序進(jìn)行排序，特級(jí)施工總承包資質(zhì)的企業(yè)需要排在前10%的位置。
3.第三步：頒發(fā)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書。云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果，向符合條件的企業(yè)頒發(fā)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書，證書有效期為三年。企業(yè)需要在證書有效期內(nèi)，按照規(guī)定的時(shí)間和程序，進(jìn)行資質(zhì)等級(jí)的復(fù)核和延續(xù)，否則會(huì)被取消資質(zhì)等級(jí)。
云南辦理特級(jí)施工總承包資質(zhì)的條件
云南辦理特級(jí)施工總承包資質(zhì)的條件主要包括以下幾方面：
1.企業(yè)注冊(cè)資本不低于1億元人民幣，且無不良記錄。
2.企業(yè)具備完善的法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范的內(nèi)部管理制度，健全的質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康等管理體系，通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等國際認(rèn)證。
3.企業(yè)具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，擁有一定數(shù)量的專利、標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)項(xiàng)等成果，參與了國家或省級(jí)的科技計(jì)劃項(xiàng)目或重大工程項(xiàng)目。
4.企業(yè)具備較高的施工能力，近三年內(nèi)承接了一定數(shù)量和規(guī)模的工程項(xiàng)目，且工程質(zhì)量、工期、安全等方面達(dá)到了優(yōu)良水平，獲得了業(yè)主和社會(huì)的認(rèn)可。
5.企業(yè)具備較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，近三年內(nèi)的經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定增長，主營業(yè)務(wù)收入、利潤、稅收等指標(biāo)達(dá)到了一定水平，且無重大經(jīng)濟(jì)糾紛和法律訴訟。
6.企業(yè)具備較高的人才水平，擁有一定數(shù)量的高級(jí)職稱、高級(jí)技能、注冊(cè)執(zhí)業(yè)等專業(yè)人員，且有一定的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制，保證了人才的穩(wěn)定和發(fā)展。