公積金比例和基數(shù)

不同地區(qū)確定的公積金繳存比例是不一樣的，但大多都在5%-12%這個區(qū)間之內(nèi)。在單位工作的時間滿足一定的期限后，該職工繳存的公積金基數(shù)是其去年的月平均薪資，而新入職沒滿足該期限的職工繳存的公積金基數(shù)是其當(dāng)月的全部薪資。單位繳存的公積金數(shù)額與職工繳存的數(shù)額一致，職工可以在單位繳存完畢后去查看一下相關(guān)事宜，查看單位是否按時按量為職工繳存公積金，如發(fā)現(xiàn)任何問題需要與單位及時溝通，避免自身的利益受損。

1、公積金具有保障性：公積金能夠有效的解決職工的居住問題，減輕職工買房和租房的經(jīng)濟壓力和生活壓力，讓職工有更多的可支配資金，提高職工在社會生活的幸福度；

2、公積金具有互助性：公積金的繳存方式能有效的把資金資源集合起來，進行資源的合理配置，在保證雙方權(quán)益的基礎(chǔ)上讓已經(jīng)擁有住房的職工可以幫助到無住房的職工。