小規(guī)模季報怎么報殘保金，殘保金怎么計算
應(yīng)在殘保金申報審核通過后15個工作日內(nèi),持殘保金審核機構(gòu)出具的《一般繳款書(收據(jù))》到開戶銀行劃款或其他銀行現(xiàn)金繳納.
申報程序:
用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況,在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審和申報繳費.
(一)申報年審:2021年年審時間8月31日截止(自2022年開始,每年4月1日至6月30日)
已安排殘疾人就業(yè)的用人單位,需要進行申報年審,審核確認已安排殘疾人就業(yè)人數(shù).
未安排殘疾人就業(yè)的用人單位,無需進行申報年審.
未在規(guī)定時限申報年審的用人單位,均視為未安排殘疾人就業(yè).
(二)申報繳費:每年8月1日至11月30日
用人單位均應(yīng)如實申報在職職工人數(shù)和工資總額,并按規(guī)定繳納保障金.
企業(yè)如何繳納殘保金在具體操作過程中,需要繳納殘保金的企業(yè),其需要按照以下步驟來進行:
(1)企業(yè)提交申請.對于已安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)來說,其需在規(guī)定時間內(nèi)向主管地方稅務(wù)機關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年企業(yè)安排的殘疾人就業(yè)人數(shù).
(2)主管稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)實際安排的殘疾人就業(yè)情況進行審核,審核無誤后確定企業(yè)所需繳納殘保金數(shù)額.
(3)企業(yè)攜帶相關(guān)申報材料,按要求適時完成殘保金繳納.需要注意的是,依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的企業(yè)也要進行"零申報".
殘保金計算方式根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,我國用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%(具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定),其中,北京地區(qū)為1.7%,上海地區(qū)為1.6%.
(1)殘保金計算方法
一般情況下,殘保金是按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.即用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納殘保金.
(2)殘保金計算公式
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
如:北京地區(qū)殘保金征收標準為:應(yīng)繳納殘保金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
通過職工人數(shù)、政府規(guī)定的就業(yè)比例、用人單位殘疾人人數(shù)，還有上年職工年平均工資相乘或減計算得出，詳細的方法還是看看小規(guī)模季報怎么報殘保金，殘保金怎么計算的內(nèi)容，在繳納殘保金的時候遇到難題，歡迎來和的老師討論。